2024年7月1日 , 一场别开生面的专业交流活动在江苏常华律师事务所成功举办。本次活动有幸邀请到江苏天刚律师事务所的时轶主任律师，时律师以其深厚的法律功底和丰富的实践经验，为在场同行带来了一场《律师办理劳动案件常见问题分析》精彩讲座。
本次讲座围绕劳动法热点问题，时律师首先剖析了确认劳动关系的逻辑，强调了实际用工的重要性，并对没有书面合同情况下的劳动关系判定“金规则”——职业性、从属性、经济性进行了解读。通过对劳社部发 〔 2005 〕 12号《通知》的细致讲解，时律师明确了劳动关系证据的范围和举证责任分配。
针对超过法定退休年龄的工伤认定难题，时律师结合法规与司法解释，细致区分了享受养老保险待遇与否的关键差异，清晰界定了各种情形下的劳动关系性质。同时，时律师还就年休假计算、未签订劳动合同的二倍工资差额支付、以及因未出具解除劳动关系证明引发的经济损失赔偿等现实问题，给出了专业解析与操作建议。
时律师的讲解深入浅出，案例丰富，不仅强化了参会律师对劳动法务难点的理解，更为处理复杂劳动争议提供了宝贵的策略与思路。此次交流，不仅促进了两所之间的专业互动，更为提升本地劳动法律服务的整体水平贡献了力量。